La maggior parte degli stati richiedono adolescenti per lavorare e per tanto devono avere un permesso di lavoro.
Gli adolescenti hanno molte scelte di opportunità di lavoro quando compiono i 16 anni. Molti adolescenti lavorano in imprese al minuto, cinema o parchi di divertimento per i soldi extra. Anche con limitata esperienza di lavoro, non c’è bisogno di essere intimiditi quando si applicano. Vendi te stesso come un dipendente serio e desideroso quando si applica, e si potrebbe arrivare a avere un lavoro fisso.
Difficoltà: Facile Istruzioni
1
Allineare i riferimenti di lavoro.
Chiedere una lettera scritta di riferimento o un numero di telefono che potenziali datori di lavoro possono chiamare. Molti datori di lavoro vi chiederanno i riferimenti, soprattutto se si ha una limitata esperienza di lavoro. Responsabili delle assunzioni vogliono sapere come svolgerete in tempo le vostre funzioni e se siete disposti a lavorare duro.
2
Creare un curriculum.
Evidenziare i tuoi studi accademici, sport e attività extrascolastiche. Includere tutti i volontari o posizioni pagate che voi avete svolto in passato. Esperienza di leadership a scuola è particolarmente desiderabile. Dimostra che sei simpatico e disponibile a lavorare bene con gli altri. Alcuni datori di lavoro vi chiederanno di compilare la domanda di lavoro dell’azienda, ma con un curriculum preparato renderà più facile compilare una domanda di lavoro. Avrete le informazioni pertinenti su un documento.
3
Lista delle possibili aziende che potreste lavorare.
Cercare le aziende possibili intorno al vostro orario scolastico. Applicano alle società che spesso fanno affari con adolescenti. Per esempio, se vi piace lo skateboard, applicare in un negozio di skateboard.
4
Informazioni su assunzioni di lavoro.
Informarsi se il negozio ha in corso delle assunzioni. In caso contrario, chiedere se potete lasciare il curriculum e conservarlo. Quando si torna alla domanda debitamente compilata, chiedere di parlare con il direttore di turno. Dare In mano il vostro curriculum, direttamente al gestore ed esprimere il vostro desiderio di lavorare per la sua compagnia. Se non avete una risposta immediata, chiedete se è possibile ritornare nella prossima settiman . Il manager sarà colpito dalla vostra tenacia.
5
Intervista per la posizione.
Il gestore assumente istituirà un intervista per scoprire se si è una buona misura per l’azienda. Indossare abbigliamento di affari business casual o formale, a seconda della compagnia. Porta una copia del tuo curriculum e una lista di domande preparate. Per esempio, si consiglia di chiedere i turni di lavoro disponibili e le specifiche sulle aspettative dell’azienda per la posizione. Trasudano fiducia e presentano la vostra personalità.
6
Ottenere un permesso di lavoro una volta che si sono assunti. Molti Stati, richiedono un permesso di lavoro per i minori di lavoro. Leggi sul lavoro minorile dettare quante ore si è permesso di lavorare.
Note:
Se si desidera lavorare in un negozio di abbigliamento al dettaglio, portare il marchio della società. Questo dimostra il gestore assumente che siete un cliente che ha familiarità con la merce.
Non chiedere di pagare tassi durante il processo di intervista. E ‘poco professionale. Attendere che il gestore assumente parlerà del tema, o aspettare fino a quando la società ti farà un’offerta di lavoro ufficiale.
